第十五章：实现人生价值
早上醒来，想起昨晚的梦，鹿先森不禁有些好笑，希望能够成功吧。
鹿先森淡淡的说道。
媳妇还挺敬业，已经走过了，鹿先森拿出手机看了看表，已经八点多了，起来吃饭洗漱，然后跟何志雨联系了一下，让他在公司等着。
鹿先森到了公司，何志雨已经泡好了茶叶。
“鹿总，尝尝这个茶，我一个朋友送来的。”何志雨端过茶水。
对于茶叶，鹿先森表示不懂，好的茶叶可能会好点，但是完全喝不出好坏。
端起茶杯，品了一口。
入口有一丝丝的醇和甘甜，“好茶。”
鹿先森只能有这么一句的评价。
“鹿总，您有什么工作上的安排吗？”何志雨对于老板的来意完全不懂。
“嗯，我考虑了一下，豫满楼明年的发展，我的目标是一年时间要开到一百家店，所以考虑跟其他的股东商量一下，一他们的股权我收购了，二他们的股权稀释了，三大家一起增资扩股。”
鹿先森喝了一口茶停顿了一下，也是给何志雨接受的时间。
何志雨也确实没有想到，老板这么有魄力，一年开一百家店。
而且看样子是要追加资金了，对于开店的发展何志雨迅速的在脑海中转动起来。
鹿先森也没有说话，就这么淡淡的看着何志雨。
“哦，不好意思鹿总，刚才想的事情太多了。”何志雨突然反应过来，连忙对鹿先森说道。
“没事，你能够全心全意的为公司考虑，我也非常的欣慰。”鹿先森安慰道。
“如果新开店这个事情我是支持的，但是要一年之内开一百家店，这个事情还是挺大的事情，您值得中餐的发展在于厨师本身，很多地方的小餐馆就是这样的一个状态，我们不能跟西餐一样，做到标准化，推广就会非常的困难。”何志雨一下子就说道了重点上面。
中餐的标准化问题。
“嗯，你说的非常对，所以这就涉及到增加投资的问题了，我们要建立起来中央厨房，对于食材的管理供应，对于菜品的管理，对于新的菜品的开发等等，这些你要跟管理层迅速的拿出方案，钱不是问题。我要的是如何能够标准化，爆品化，盈利。”
鹿先森迅速的把自己的想法说了出来。
何志雨连忙拿出笔，将鹿先森说的重点写下来。
“公司股权的问题，找专门的人做一下评估，然后我按照上浮百分之十收购，如果不愿意的话那就稀释股份或者跟投。”
鹿先森接着往下说。
“好的，我马上跟其他的股东沟通一下。”何志雨说道。
“哦，对了既然厨师是重点，那就设立一个爆品研究中心，所有人都可以设计菜品，作为奖励销售额的5%作为奖励，而且连续三年都能够有销售额排名前三的爆品的话，可以纳入到公司的期权里面，让每一个人都成为公司的股东。还有加大对于公司员工的培训，我希望每一个分店的店长都是公司的员工，而且店长全部给予股权，每一个店长给予1-5个点的股权，让每一个店长都成为老板。”
鹿先森越说思路越清晰，对于公司的众多发展的节点全部点到了。
何志雨在旁边记录的同时，心中更是震动，对于鹿先森原本内心深处的一点点优越感瞬间消失的无影无踪。
同时做好了一定为老板认真工作的心态。
“好了，基本上就这么多了，春节前拿出方案，春节后立马适时安排。”鹿先森最后总结道。
“是，我马上落实。”何志雨连忙答应道。
何志雨去通知其他股东，先私下的沟通一下，然后下午上股东会。
同时鹿先森也不断的思考未来一年如何去实现百店的想法，开店不是目的，通过规模化，实现企业的成本下降，同时实现品牌化，实现品牌溢价。
一忙碌起来，时间就过的非常的快，鹿先森跟一众股东一一商量股权的问题。
这件事自然是有人同意，有人不同意。
但是鹿先森并不为难大家，因为鹿先森相信下午的股东会，可以说服大多数人。
中午简单的吃了饭，下午召开了股东会，并且公司的管理层全部出席。
因为只有十二个店，所以参加会议的到不算多，五六个股东再加上总部的管理层和十二个店长。
鹿先森快步的走到了正座上，转身问旁边的何志雨“人都到齐了吧？”
“嗯，都到齐了。”何志雨小声的回答道。
“好，人都到齐了，那么咱们开始开会，会议的主题很简单就是百店计划。”
身后PPT上面开始显示了具体的内容。
“我们豫满楼1992年成立，到现在为止二十多年了，目前有十二个店，是一个不错的成绩，但是未来时代开始了变化，品牌化逐渐的成为重点，大鱼吃小鱼的时代已经到来，规模化的好处大家自然知道，我们的采购成本下降，我们的人员成本下降，我们的消耗下降。”
“而最关键的是溢价能力，我们的利润率会提高，所以我提出了百店计划，按照一个店的投资一千万计算，差不多要十亿的准备资金，所以我考虑增资扩股，今天跟大家沟通一下。”
“好，我要说的就这么多，大家考虑一下。”
鹿先森将PPT讲完了，下面开始了议论。
纷纷跟自己相熟的人沟通，对于这个百店计划的可以实施进行沟通。
“不好意思鹿总，我不同意。”一个声音传来。
是排名第二个的股东张战来，拥有公司百分之二十的股份，也是一直以来跟鹿先森完全不鸟的一个人。
张战来五十多岁，算是公司的元老股东了，个头虽然不高，但是平时非常的有威严。
“哦，张总有不同的意见可以说。”鹿先森淡淡的说道。
“我们豫满楼将近三十年的基业，如果因为快速的扩张导致公司出现变故，我们每一个人都是罪人。”张战来斩钉截铁的说道。
“我们的扩张不是盲目的扩张，我们只是有这样的一个计划，我们每一个人的钱都不是大风刮来的，我也会对自己负责，我之所以挑头，那就是我会投资，我有信心做成。”鹿先森也非常不客气的说道。
“鹿总说的很好，我完全同意，而且我的股权不多就直接转让给鹿总了。”一个小股东常佳佳说道。
“对啊，我也同意，鹿总的想法。”另一个小股东说道。
鹿先森之所以有底气，就是因为有四个小股东原意出让股份，收购之后鹿先森的股权已经超过了51%，实现了控股。
就算张战来不同意也无济于事。
“你们，你们，哼。”张战来气的说不出来好。
“张总，对于你的顾虑我能理解，但是并不是说就一定对的，就像宋朝的王安石变法，好不容易让宋朝有了一点元气，寇准上台之后，一律推翻变法。难道寇准是坏人吗？并不是，但是因为他的思想落后，反而让国家灭亡。”鹿先森说出来一个典故。
王安石是改革派，寇准是顽固派，他们都是好官，但是对于国家的影响却是不同的。
“行啊，既然鹿总掌握了公司的控股权，那么我也无话可说，但是我不会走，我会留下来看着你。”张战来看着鹿先森说道。
“好啊，我非常的欢迎，张总那你就担任监事会负责人，监督好公司的发展。”鹿先森大方的说道。
之所以留下张战来，就是让他监督公司，自己不可能完全的精力放在这里，再加上公司管理的道道鹿先森并不是非常的清楚。
所以留下这么一个，还是好事。
通过了增资，鹿先森收购之外，同时投资十亿的现金，而融资之后鹿先森拥有公司的绝对控股，拥有超过百分之九十的股权。
何志雨宣布了一系列的政策，比如设立爆品研究室，店长送股权等等。
就是把鹿先森的想法，更加的细致的体现了出来。
例如分店的股权是以工资作为入股，直接在注册的时候就可以体现，同时未来根据业绩的估算，除了分红之外，还享受期权等等福利政策。
其他的人不说，至少在会场的十二个店长激动的热血沸腾。
会议之后，鹿先森让何志雨将会议上的情况，整理一下发出去，最好是找媒体曝光一下，增加公司的知名度。
而当会议记录出来之后，整个豫满楼沸腾了，全部在讨论公司明年的发展，对于公司的未来充满了信心。
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