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第391章 假的,一定是假的


分配房。

是这代年轻人多么艳羡的三个字啊。

“当然不是免费的,世界上哪有免费的午餐?公司的分配房,是公司帮忙垫付购买,房贷还是要从工资里扣除。”王世风笑道。

“京华的房子?”京仔瞪大眼睛。

“当然。”王世风点点头。

会场哗然,京华的房子!

即便是偏郊的房子,均价也在2w左右了,100平的首付就要40w,公司帮忙垫付首付,那岂不是四舍五入这房子就免费了?!

肯定干啊。

“你也可以选择其他城市,全国大多数城市,都可以自由选择。”王世风紧接着说道。

还能自己选?!

“那万一签署终生制合同以后,想要离职呢?”京仔吞了吞口水。

终生制合同自然是所有打工人梦想的合同。

但是还有这么好福利的合同,却是他们想都不敢想的事情,因为觉得其中一定有诈。

否则,公司凭什么给这么大的福利啊?

“当然有违约条例啊,毕竟你们不能只谈福利,不谈义务的合约就是耍流氓啊,不过不用担心,合约肯定是合法的,比如分配房福利,如果你在合约期间还完贷款,房子就属于你自己的财产了。

这就是我们年会的第二个环节,公司全新薪酬体系以及福利体系,大家可以通过公司的刚刚更新的声明查看。”王世风话音落,同时直播间镜头也切向大屏幕,向所有人展示福利规则。

不只是会场直接炸了,连观众也都惊了。

虽然之前王世风和京仔两人讨论的很正式,但是大家也在看热闹,但是现在王世风刚才那些福利竟然都是真的。

梦想照进现实是吧?

尤其是很多连五险一金都没有的观众,在看到星河传媒最新薪酬福利中,不但有保险齐全,而且还真的有福利分配房。

最重要的是,这些分配房并不是限额限量的噱头,也不是驴子面前的胡萝卜,是真实可以分配到所有正式员工手里的福利!

而且即便获得这些福利的条件,也没有任何严苛的规定。

比如想要达到分配房的标准,只要正式员工,并且‘工分’达标即可向部门领导直接申请。

而‘工分’积累的方法,只需要按时工作,完成规定的工作时长8个小时,就可以积累工分,只需要工作超过三个月,就可以达到初级申请福利房的标准!

而且这个工作时长,是弹性制的,只要每周工作时长达到40小时即可,加班超出的时间不会额外增加积分,但是有加班费。

这太离谱了。

怎么可能有公司规定每天只工作8个小时,每周工作40个小时,每个月工作160小时呢?

每个月工作低于240小时也算上班?你这是在养生!

而且更刺眼的是,分配房名额。

如果只是几十户分配房,大家也能接受,当做星河传媒千金买马骨了。

但是‘人手一房’这种分配房名额,就已经超出所有人的接受范围了。

这种天上掉馅饼的事情,是不可能真实存在的!

假的,一定是假的!

人类有一种天然的趋利避害天赋,当真正强烈的喜悦来袭时,很多人不是选择接受,而是选择质疑。

因为大多数人这辈子,是不相信好运会降临的。

就像公司年奖发几万块钱你会开心,但是给你发几千万,你就会担心自己可能命不久矣了。

年会公布公司福利,这件事很正常。

但是通过直播的方式,向更多外人展示福利,那就肯定有些别的原因了。

除了路人的艳羡和质疑外,最困惑的就是直播间其他娱乐公司的老板们。

星河传媒现在已经是行业‘公敌’了。

而且星河年会这么声势浩大的事情,这些圈内人不可能不关注,都想看看,王世风和蒋芸葫芦里卖的什么药。

其中以花纳天宇的郑秋与艾弗森最为关注。

“这个福利是什么意思?我有点不太理解。”艾弗森看完详细的星河薪酬和福利体系以后,陷入了迷茫之中。

说实话,这套体系并不算什么先进的东西,都是他们发达国家玩剩下的。

但是在娱乐行业,出现这种体系,对他来说是一种冲击。

娱乐行业,说的好听点儿,就是一群有时效性的商品而已。

怎么会有人想要延长商品的寿命?

商品的寿命一旦延长,就说明迭代的成本无限增加,市场开发难度无限增加。

这是对利益的重大侮辱!

“原来这就是他的方法。”郑秋嘴角抽搐了一下。

“能解释一下吗?”艾弗森问道。

“他这不是给员工发福利,而是在给员工转嫁债务,虽然看似真的给了员工福利。”郑秋有些绕口的说道。

“也就是说,星河可能并不是一家传媒公司,而是一家地产公司对吧,他这是在变相卖房子?”艾弗森眨了眨眼。

“没错,而且他卖的房子,还都是垃圾资产的阑尾楼,这简直是在自寻死路?”郑秋冷笑一声。

“那岂不是说,他这是在坑害员工?”艾弗森愣了下,越发疑惑。

虽然他和王世风没打过多少交道,但是他也知道,王世风肯定不是个傻子,这种坑人害人的手段,还如此大张旗鼓的向外宣传,这不可能是一个智商正常的人类能做出来的事情。

“是坑害,但坑害的不只是员工,啧,果然,越是看上去伟大无私的人,内心越是阴暗丑陋啊。”郑秋感慨的摇摇头“之前《好日子》引发的事情你应该知道吧。”

艾弗森点点头。

“那就是星河和桓古的一场阴谋,一场无耻的收割,桓古和星河借此机会大肆做空防企,然后低价收购了全国的阑尾项目,不但价格低廉,而且还没有动用太多现金,只是给银行打了白条。

我们业内当时都在困惑,星河和桓古接了这么大的烂摊子,到底是要做什么,这可是接近两万亿的硬性负债,想要盘活,至少需要再往里面扔两万亿,

星河和桓古都不是傻子,不可能去做这种亏本生意,所以其中一定有猫腻,但是我想不明白,但是现在,我想通了,其心可诛,其心可诛啊!”郑秋仿佛在喃喃自语。

“郑,能再解释的清楚一些吗?”艾弗森依旧满头雾水,不知道两者有什么关系。

“房子是有最低建筑成本价的,你应该知道吧。”郑秋叹了口气。

艾弗森点点头。

“他们这些打包阑尾项目,是远远低于建筑成本价的,虽然整体算下来,还是比新建建筑成本要高,但是远远低于市场价,我举个例子。

京华那个青藤苑的项目,当初建筑成本在5000/平左右,因为阑尾导致项目搁置,星河要盘活,需要再给银行8000/平的价格收购,所以只要王世风能够把青藤苑的价格,卖到10000/平左右,那么他就不亏,如果超过一万,那就是在赚钱。”郑秋详细解释道。

听到这里,艾弗森愣了下,仔细翻看了一下星河福利房的各项标准,果然,京华的分配房,均价都在一万以上。

“厉害啊,厉害啊,娱乐圈的生意还能这么做?”艾弗森突然有一种大开眼界的感觉。

原来真的有人,可以设计一套骗局,让员工免费打工。

“所以他每分给员工一套福利房,就想到把自己的债务转移了出去,虽然可能需要二三十年以后才能收回成本,但是只要前期垫付一部分,剩下的每个月还利息,

而且如果以后防价涨了,就可以在几十年后,收获一笔巨款。”郑秋羡慕的眼睛都红了。

“长线投资啊。”艾弗森眨了眨眼,随即摇摇头“虽然可能利润丰厚,但是回报周期太长了,总体来说,可能还是亏损的,这虽然很令人惊讶,但是并没有什么可取之处。”

“没错,而且这么做最大的弊端,就是会大大的提高公司负债,影响股价,尤其是对传媒这种轻资产行业。”郑秋虽然这么说,但是依旧皱起眉。

艾弗森也皱起眉,两人沉默的半晌。

“难道,真的有人搞公司,不是为了赚钱?”艾弗森突然发出质问。

“不可能,这里面一定有其他的阴谋,只不过,我们的心不够脏,没有想透!”郑秋恶狠狠的说道。

“那,再看看吧,后面他一定会露出马脚。”艾弗森也点点头。

他觉得,对于这种涉及他知识盲区的操作,自己应该抱着一个学习的心态,少说多看。

外行人看不懂王世风的操作。

内行人同样看不懂。

但是这并不妨碍他们大受震撼,各大平台直接被‘星河福利体系’这个话题引爆了。

而且是连压都压不住的那种。

旧浪为此临时召开了线上会议。

“自然流量太大了,已经压不住了,隔壁找猫新闻已经开始报道了,oo那边好像也准备上热搜了,我们继续扛着?”

“不太好扛在,王世风这波整的活儿也太硬了一点儿,而且我到现在也没弄明白,【鸣默】是从哪儿导入的流量。”

“数据部反馈了,因为【鸣默】开播,我们这边流失超过10%了,很明显他们是在全网吸流,不过还好那个平台社交氛围不行,用户在那边吃到瓜,还得回我们这儿来消化,流量这时候明显回升了。”

“跑题了,【鸣默】毕竟是个视频音乐工具类平台,和我们不是直接竞争关系,还是商量一下这个热搜要怎么给?”

“花纳天宇那边怎么说?”

“很强硬,要求我们硬压。”

“啧,看来这两家真的是结死仇了,我们夹在中间赚点钱真难啊。”

“我们可以换个思路,花纳天宇和我们签署的是娱乐版块对赌协议是吧。”

“没错,他们承包了明年我们一整年的娱乐版块新闻流量。”

“但是今天星河年会,应该属于民生版块吧。”

“嘶!”

“嘶!!”

“嘶!!!”

“老夹人才啊,这空子都能找你找到,活该你当领导啊!”

“妙啊妙,就算不是民生,那也是商业版块热搜,和文娱不相关,老刘,这是你的领域,直接上,开门红这不就来了吗,估计热度至少能持续半个月,第一季度直接完成一般了。”

“哈哈哈,多谢各位美意,那我老刘就却之不恭了,这就在商业热搜区,给他堆几个爆款名词!”

“还用堆,直接【星河分房】。”

“简单粗暴,但一定有效,估计从商业热搜到大热搜,也就几分钟的事情,运维部注意大流量控制,别又跌机了让用户骂我们!”

旧浪几位负责人,迅速敲定了这次热搜的方向,并且准备给星河打个电话,缓和一下关系。

虽然可能没办法在娱乐版块合作,但是未来在其他领域,似乎还有很大的合作空间嘛。

但是他们万万没有想到,星河分配房福利,最先受到牵连和影响的,是国内许多企业。

甚至某公司老总亲自发文,痛斥星河这次年会上的行为。

‘星河作为一个传媒公司,向员工提供免费三餐,特殊福利分配房,每人每天的加班补贴,以及床垫/睡袋/沐浴/娱乐设施等福利。

这一举动,是星河公然破坏行业潜规则,陷国内同行于不仁不义,建议相关不门严查,这是明果果的文化渗透、文化侵略,严重违背了老祖宗勤俭节约,吃苦耐劳,积极奉献,共克时艰的良好品德、是妥妥的负能量,

在此国内经济嗷嗷待哺时期,星河如此糖衣炮弹行径,意在绞杀我民族企业,意在腐蚀其员工艰苦奋斗之精神,其狼子野心昭然若揭,用心何其歹毒!简直人神共愤!

长此以往,大量正式员工或者实习员工,会滋声好逸恶劳情绪以及小资享乐情调!

建议星河集团负责人,能够及时醒悟,自行反思,早日修改薪酬福利体系。

希望各行各业广大员工们以民族大义为己任,千瓦不要被资本主义的小恩小惠所感动!

兄弟姐妹们,要团结起来,要把公司当成我们的大家,而不要顾及所谓的小家!’


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